Oikeanlaisten osaajien houkutteleminen työntekijöiksi on yritysten kestohaaste, josta varsinkin toimitusjohtajat ovat perustellusti erittäin huolissaan.

Tässä Kasvupajassa jaamme oppeja hakijakokemuksen tärkeydestä osana yrityksen kiinnostavuuden kasvattamista ja miten rekrybotit voivat auttaa yrityksiä kehittämään hakijakokemusta houkutellakseen sekä enemmän että laadukkaampia hakijoita.

3 asiantuntijapuheenvuoroa:

• Mitä “hakijakokemus” tarkoittaa ja miksi se on ensiarvoisen tärkeää rekrytoinnissa Pipsa Aro, CMO & Employer Branding Strategist, Finders Seekers & Sofia Pohls, CEO & Co-founder, Finders Seekers

• Ohjelmistoalalla uusien osaajien houkuttelu on erityisen vaikeaa. Miten Geniem panostaa hakijakokemukseen? Essi Wäck, HR Lead, Geniem

• Jos hakemuksia saa vuosittain SATOJA TUHANSIA mitä väliä hakijakokemuksella on ja mihin rekrybotteja edes tarvitaan? Aarne Töllinen, CMO, Barona